Acuerdo entre Pronovias y empleados para reducción de afectados por ERE
Los trabajadores de Pronovias han aprobado el acuerdo alcanzado con la dirección para disminuir de 85 a 64 los empleados afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) propuesto por la compañía.
La empresa de vestidos de novia presentó el ERE el 28 de mayo para despedir a 85 empleados, que representaban el 25% de la plantilla en El Prat de Llobregat (Barcelona), donde trabajan 332 personas. Tanto la empresa como el sindicato CCOO han resaltado en comunicados que este acuerdo ayuda a reducir el impacto social del ERE y se ha cancelado la huelga programada para hoy. En 2023, la compañía, que pertenece a los fondos Bain y MV Credit, tuvo pérdidas de 98,1 millones de euros y disminuyó sus ventas un 8,9%.
El ERE contempla indemnizaciones de 45 días por año con un máximo de 42 mensualidades y 33 días por año con un máximo de 24, según la antigüedad, con una compensación máxima de cien mil euros. El acuerdo asegura una indemnización mínima de 4.000 euros y un pago adicional de 4.000 euros para empleados con salarios anuales de 30.000 euros o menos. Pronovias confía en poder cubrir algunas salidas con bajas voluntarias y ha iniciado un proceso de adhesión que estará abierto hasta el 8 de julio. La compañía también proporcionará servicios de recolocación a los trabajadores afectados a través de Manpower.
La empresa ha destacado que este ajuste forma parte del proceso de transformación iniciado en 2023 para construir un futuro más sólido. Pronovias busca recuperar la rentabilidad con un modelo operativo adaptado al mercado actual y capaz de explorar nuevas oportunidades de crecimiento en mercados estratégicos. CCOO ha valorado positivamente el acuerdo y cree que la empresa podrá consolidarse en el sector con un proyecto industrial que garantice la viabilidad y los empleos.
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