La Importancia de la Formación Continua en el Mundo Laboral
En la actualidad, es fundamental mantenerse actualizado en el ámbito laboral para no rezagarse frente a los constantes cambios. Según Gerardo Gutiérrez Ardoy, director general del Servicio Público de Empleo Estatal, no actualizarse implica retroceder en lugar de avanzar. Los avances tecnológicos, la digitalización y las nuevas demandas laborales hacen que la formación continua sea más relevante que nunca para el desarrollo de habilidades laborales y competencias.
El último congreso de la Asociación Nacional de Centros y Proveedores de E-learning (Ancypel) en Murcia resaltó la importancia de la formación a lo largo de la vida laboral. Víctor Javier Marín, consejero de Educación, Formación Profesional y Empleo de Murcia, afirmó que la formación es clave para la empleabilidad, mostrando datos que respaldan que las personas con estudios superiores tienen menores tasas de desempleo.
Desafíos de la Formación en España
José Miguel Guerrero Sedano, presidente de la comisión de Educación y Formación de CEOE, destacó la falta de formación en España a pesar de la demanda de profesionales cualificados. Propuso una mayor implementación de la Formación Profesional dual y abogó por un sistema de formación continua basado en las necesidades empresariales y la evaluación constante.
Representantes del ámbito educativo, político y sindical en el congreso de Ancypel en Murcia señalaron la importancia de mejorar la formación de los trabajadores y adaptar el sistema a las demandas del mercado laboral. Destacaron la necesidad de la Formación Profesional dual y la generalización de las microcredenciales como herramientas clave para este propósito.
Arturo de las Heras, presidente de Ancypel, mencionó que la FP dual puede impactar significativamente en el empleo del país al acercar a los estudiantes a las necesidades empresariales. También resaltó la importancia de ofrecer formación relevante para las empresas, lo cual fue respaldado por Antonio de Luis Acevedo, director gerente de Fundae.
Además, De las Heras enfatizó la importancia de facilitar el acceso a la formación bonificada a través de la formación online, que permite a las pequeñas empresas acceder a una formación flexible y de calidad, al tiempo que reduce la huella de carbono al evitar desplazamientos.
En cuanto a las microcredenciales formativas, De las Heras afirmó que serán esenciales para que las empresas contraten trabajadores con competencias específicas y cambiantes debido a la transformación digital.
Necesidades y Retos Futuros
El congreso de Ancypel identificó los desafíos del sector de la formación online. Ferrán Ferrer, CEO de Emagister, habló sobre la importancia de la reputación online de los centros educativos para atraer a los estudiantes. Destacó la relevancia de ofrecer programas formativos de calidad y recopilar opiniones positivas en plataformas como Google.
La seguridad cibernética también surge como una consideración importante en la formación online. Alejandro San Nicolás Medina, director de TuConsultor, recomendó medidas de protección para garantizar la integridad de los datos en las plataformas educativas.
Ferrer mencionó que satisfacer a los estudiantes es el principal reto de las instituciones de formación, y destacó la importancia de mostrar esta satisfacción a través de rankings internacionales y testimonios de exalumnos en páginas web.
Por último, Pilar Carot, adjunta a la Secretaría de Formación de UGT, subrayó la necesidad de una ley que unifique las iniciativas de formación en el país para responder de manera efectiva a las necesidades de los trabajadores.
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