La Reducción de Jornada: Un Debate Sorprendente
¿Es mejor trabajar menos horas o ganar más tiempo? La discusión sobre la reducción de la jornada laboral me parece sorprendente. Muchos critican la idea, tildando a quienes buscan un equilibrio entre la vida y el trabajo de perezosos. Se oyen comentarios sobre la falta de esfuerzo y la «pereza» de algunos. Pareciera que desear tiempo para disfrutar se ve como algo negativo, como si uno quisiera «vivir del cuento».
Cuando uno es joven, puede soportar situaciones estresantes y agotadoras más fácilmente. Sin embargo, al observar a familiares o seres queridos, como a alguien de 60 años trabajando sin parar en el sector de la hostelería, no hay duda de que la situación es insostenible. Es interesante cómo, cuando somos jóvenes, no tenemos los medios para disfrutar de la vida, y una vez que los tenemos, el trabajo nos consume el tiempo. La idea de una «edad de oro» en la vida parece retrasarse cada vez más, lo cual aún hay quienes continúan defendiendo.
Lucía Nafría Redondo. Madrid
Responsabilidad Compartida
La tragedia en Gaza no solo le corresponde a Israel, sino también a Estados Unidos, que es su principal socio y proveedor de armas. Mientras se atacan hospitales y escuelas, Estados Unidos sigue enviando apoyo militar y obstaculizando iniciativas en la Corte Penal Internacional que exigen un alto el fuego. ¿Hasta cuándo habrá impunidad? No podemos seguir justificando lo que es injustificable bajo la excusa de la seguridad. Esta situación no es defensa, sino una masacre contra un pueblo sin recursos. La vida de los palestinos importan, y el mundo necesita pronunciarse.
Marcos Barrios Vergara. Valladolid
Solidaridad Humana
Mientras el Gobierno y las autoridades de Madrid discuten quién es responsable de las más de 400 personas que deben dormir en el aeropuerto de Barajas, hay noticias que nos devuelven la fe en la humanidad. Por ejemplo, el nuevo obispo de la diócesis de Lleida, Dani Palau, ha abierto las puertas de su parroquia para albergar a los trabajadores temporeros. Actos como este deberían llevar a los políticos a encontrar soluciones rápidas relacionadas con vivienda.
Lluis Vinent Sintes. San Clemente (Barcelona)
Satisfacción del Cliente
Muchas empresas solicitan a los clientes que completamos una encuesta de satisfacción tras una llamada. Aunque muchas veces los trabajadores son amables y merece un 10, la resolución de problemas no siempre está en sus manos. Penalizar a un trabajador si no obtiene un 10 genera presión. ¿Por qué las empresas no evalúan la satisfacción sin poner en juego la calificación del empleado? Siempre digo que si la llamada está grabada, ellos tienen un 10, pero la empresa es un desastre. Espero que lo tomen en cuenta.
Catalina Soler. Jávea (Valencia)